GESTION DE PERSONAL

GESTION DE PERSONAL

AUTOR: DANTE A. STONER

La obra da a conocer los principios fundamentales que orientan la gestión del potencial humano en la empresa moderna y al desarrollo de las habilidades y competencias gerenciales exitosas.

FICHA TECNICA
Formato 24 x 17 CM
Cosido y encolado hat melt

Descripción

La obra da a conocer los principios fundamentales que orientan la gestión del potencial humano en la empresa moderna y al desarrollo de las habilidades y competencias gerenciales exitosas, de acuerdo a los nuevos enfoques de gestión que les permita aplicar las técnicas y herramientas necesarias para obtener, mantener y potenciar al factor humano como principal activo coadyuvante de la competitividad empresarial, enfrentado eficazmente el entorno globalizado y altamente competitivo, asumiendo así mismo posiciones efectivas de liderazgo, toma decisiones, habilidades para prevenir y solucionar conflictos humanos en el contexto de las organizaciones.

INDICE GENERAL

Capítulo I. El nuevo paradgima empresarial.
Capítulo II. El cambio gerencial.
Capítulo III. Cualidades de un jefe moderno.
Capítulo IV. La resistencia al cambio.
Capítulo V.  Competencia y talento.
Capítulo VI. Clasificación de las competencias.
Capítulo VII. Liderazgo e inteligencia emocional.
Capítulo VIII. Competencia e inteligencia emocional.
Capítulo IX.  Aplicación de la competencia a las RR. HH.
Capítulo X. Administración de los recursos humanos en el trabajo.
Capítulo XI. Administración de los recursos humanos.
Capítulo XII. Planeación y reclutamiento de los recursos humanos.
Capítulo XIII. Las gestión por procesos.
Capítulo XIV.  Administración de la calidad y la productividad humana.
Capítulo XV. Relaciones laborales.